根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前与工作相关的准备或准备的；

　　(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力

　　(四)职业病；

　　(五)外出时因工作原因受伤或事故下落不明；

　　(六)上下班途中非本轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

　　(七)法律、行法规应当认定为工伤