我国物流 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其内最紧缺人才。

　　作为新兴产业，由于准入条件较低，人物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才程，能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需求。对一个IT人员来说，建一个系统很容易连接起来，以满足不同客户的特由于国内学科教育的交叉性不强，计算机专业的毕业生”，而物流专业的毕业生在IT方面的技能又不过硬。国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。

　　从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下整体需求持续增长，行业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。目前国内物流人才的短缺缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才立在信息系统平上物流供应链管短缺。事实也证明，很多所谓的只掌握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而发愁，而掌握物流信息管理技。行业内人士表示，目前以广东为例，一般物流人员的月薪在 25 00元左右，真正好的物流信息管理管理000元都不算多。

　　随着加入WTO，3年物流业保护时间的到期，国外先进业带来巨大的竞争压力;同时，迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级，而著提升经营效率，在一定成本条件下，能为客户提供更好的服务，已日益得到公司经营流公司或公司物流部门把信息技术宝之一，他们把信息系统对内作为作业的必须平，对外，将必要的客户关心的数据与客户进行共享。因此，未来作为物流从业人者，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌键核心技能。

　　信息系统平的建设和使用，催生了物流信息化前的现状来看，越来越多的公司已经或正在建立信息系统，但发现员工的信息技术能力却跟不上系统所要求达到的目标;系统虽然建好了，员工的思期内得到提升。于是公司不得不想办法从人才市既有传统物流从业经验又掌握信的人才;

　　从目前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技能的人才非常少，可以说是弥足珍贵。不但物流公司的管理人员需求掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需求懂得怎样使用信息系统，特别是在以信息技术为平进行流程优化和改造后的公司，需求严格按照信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流公司中发挥着越来越大的作用。