主张到当地有管辖权的劳作督查大队反映和投诉，追讨被拖欠的薪酬。

　　u3000拖欠薪酬能够挑选经过提起劳作裁定维权。

　　劳作合同法 第八十五条u3000用人单位有下列景象之一的，由劳作行部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向

　　(一)未按照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作报酬

　　(二)低于当地薪酬

　　(三)组织加班不支

　　(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规定向劳作者付出经济补偿。