运营总司理岗位职责 1、全权担任各项运营的行处理 2、制 3、编制整体事务流程计划，保证货品在不同处理方式其在流通安全下进行 4、搜集一切心，一起拟定，完善处理消息体系，保证货品在每一环节下进行下能够即时（网上）给财总监审议后呈交董事会批核，以便履行 6、运作本钱操控，包含车队、运费、作业、公关、出售及库房租金等 7、拟定职工服务体现报表，库处理报表 9、 危机性行使命 10、 供给专业定见给人力资源部，一起拟定职工训练手册 11、 安排一体概念，把职工及客户储运职作业业一起 包含总量处理表，事务本钱表，仓诉表，服务质量表，呈交董事会审理 仓储主管 1.帮忙运营总项事务作业； 2.担任总仓、分仓相关操作规范的拟定，并担任在施行中的担任总仓、分仓的规划作业，并担任施行中的辅导与监督； 4.担任库房租借费用的核定作业； 5.担任公司及网点库房的安全检查作业； 6.担任处理各库房的突发性事情，并在最短时刻内做出正确的处理计划； 7.全面把握帮忙出售和售后一起完结库存滞销的操控作业； 8.担任处理库房内各种漏装、残缺、旧损等不良品的处理作业，活跃与收购一起向上游供货商联络，及时处理； 作，活跃帮忙稳妥公司作业，在0.担任随时把握公司的库存状况，以帮忙计划部分在分配货品方面做出精确的判别； 11.全面帮忙信息处理中心在公司内活跃推行运用物流软件，并责搜集运用过程中的问题反应及二次开发的研讨； 12.对公司仓管的作业均仓管的查核作业； 13. 完结董事长、总司理及副总交办的其它临时性作业； 运送主管 1.帮忙运营总司理处理担任公司货运的相关操作规范的拟定，并担任在施行中的辅导与监督； 3.担任帮忙总司理一起完结整责施行中的辅导与监督； 4.担任与物流公司交流.担任物流费用的核定作业； 6.担任处理货运过短时刻内做出正确的处理计划； 7.担任跟进货运过程中的每一个交代环节，有必要保证货畅其流； 8.担任能的全面投入，保证货品准时供货、准点到位； 9.担任跟进、和谐、应急处理货品发运过程中呈现理货运中呈现的各种漏装、残缺、进水等不良状况，记录在案，并担任与厂商及时洽谈处理； 10.担任运送稳妥的相关事宜，并完结出险赔作业； 11.对公司配送作业均有辅导职责； 12.完办的其它临时性作业； 库存监控 1.担任联络，经过物流软件，随时把握公司库房货品的规则的时刻范围内，获取公司库房（含下一级网点）的表材料。 2.担任娴熟运用电子商务软件，计算核对公司（含下一级网点）的货品库存日报表，监控货品库存的进货和出货动态，审阅货品库存的实在数据公司《库存日报表》。 3.担任每周一次的公司滞销计算作业，每月一次的滞销出售与库存计算作业，每月一次的的计算作业，担任跟进货品库存月度盘点及库存盘点的核对作业。 4.担任物流体系运用过程中的问题搜集和定见反应作业； 5.担任物流体系的操作辅导作业； 6.担任库存相关材料的档案处理作业； 7.担任向事务部、财部及公司随时供给货品库存动态的事务咨询，并供给库存制表的各项事务辅导。 8.完结董事长、总司理及部分司理交办的其它临时性作业； 运送监控 1.担任依照签定的订货合同及分货计划，跟进每一单货品的运送、配送进展，及时和谐并最快处理运送、配送过程中存在的各种问题，保证客户在协议期限内准时收货； 2.担任依照分货计划精确无误地在物流体系内制《调拨告诉单》； 3.担任提早告诉公司的库房做好接货入仓的各项准备作业； 4.担任跟进一切的物流运单，包含协作公司动身的及公司之间调拨的运单， 并第一时刻发送货运布告，告诉收货方； 5.担任在物流体系中完结直运到货信息的登录作业； 6.担任跟进货运过程中的每一个交代环节，有必要保证货畅其流； 7.担任依据调度指令，调集公司的物流体系各项作业功能全面投入，保证 货品准时送货、准点到位； 8.担任承认发运货品是否安全、方便、准点抵达收货方目的地； 9.担任处理货运中呈现的各种不良状况，记录在案，并及时上报运送主管处理； 10.担任货运出险后的索赔材料的搜集收拾作业； 11.担任跟进、和谐、应急处理货品发运过程中呈现的各种随机性突发问题； 12.担任与各（物流）公司核对运送费用； 13.担任物流相关材料、档案的处理作业； 14.完结董事长、总司理及部分司理交办的其它临时性作业。 行人事部各岗位职责 行人事部司理 1、 拟定处理手册，呈交上司批阅 2、 聘任适宜人选，派遣恰当方位 3、 拟定计划怎么进步各职作业业功率 4、 规划准则，令各职工在作业上的协作关系融洽 5、 帮忙各部分操控职工工资，供给人力资源商场平均工资给各部分主管，以便拟定职工规范作业制，避免人才外流 6、 帮忙部分开掘有才干的职工，给予增值训练后提高要职 7、 严控各部分职工在作业上的操作和品德 8、 保证各职工在公司范围内的安全及其身体健康 人事处理 1、 在各部分主管人员所供给材料的根底上，编写作业说明书。 2、 对或许导致劳作者不满的问题进行研究和确诊。 3、 拟定和完善人事处理准则、流程和表单和部分岗位职责。 4、 人力资源处理（考勤、薪资、职工素质等）各项程序的履行、监督。 5、 就怎么处理职工申述对处理人员进行训练并帮忙处理劳资纠纷事情。 6、 加强与劳作、人事、社会稳妥机构的联络，履行公司社保等福利计划。 7、 帮忙教育计划施行及职工鼓励办法的改善。 8、 分公司人力资源部的联络、交流及信息反应。 9、 人事报表（周、月）的制造、上报、收拾、剖析。 10、 行预算的批阅 11、 作业环境的处理 12、 作业用品收购的监控 行处理 1. 拟定行部年度和月度预算 2. 作业环境的卫生处理，及时发现问题，及时处理 3. 同物业物业处理处的联络，核实并交纳水电费、物业处理、通讯费等 4. 作业用品及非作业用品的询价、收购、保管、发放以及登帐 5. .公司传真的收发和存档 6. 信息搜集、发布作业安排、上情下达、下情上达，编辑收拾公司大事记。 7. 公司产业的保管和保护 前文员 1.招待来访客人 2.电话服务 3.公司机票的预定 4.公司车辆的处理 5.公司报刊订阅 人事行文员 1、 档案的处理 2、 文件材料的打印、接纳、发放、挂号。 3、 人事行部作业设备保护、作业用品的预算、请购、领用。 4、 人力资源处理信息、材料的搜集、提报。 5、 帮忙人事训练、人事处理的材料收拾、信息传递等根底作业 6、 职工福利办法的拟定和履行 7、 职工暂住证、上岗证的处理 8、 职工社会稳妥的处理 财人员岗位职责 财总监 1. 督查财、管帐及电脑体系三部分各主管的日常作业； 2. 和谐上司拟定每年预算； 3. 供给财处理计划，呈上司批阅； 4. 拟定职工守则，保证公司秘要以防外漏； 5. 保证公司一切材料完好无损； 6. 审阅电脑体系的功率和精确性，保证体系精细避免病侵略，损坏公司日常操作； 7. 全权履行材料保安准则，避免同行对手盗取商业秘要； 8. 日常公司资金运作，每天呈交上司检查并附上有必要的主张； 9. 拟定每月的效益表，呈交上司查阅； 10. 搜集管帐陈述，把应收敷衍表交上司查阅； 11. 编制公司收购准则，呈上司批阅。 12. 督查应收账款等各项来往事务，审阅信誉额度，防备表里经营风险。 主管管帐 1、担任公司管帐核算的安排及处理作业，审阅管帐凭证及各种对内、对外报送的财报表。 2、安排公司财剖析陈述的编制造业，详细担任汇总剖析作业。 3、对并承认公司与外部来往单位的来往帐，并及时整理。 4、对分（各营业网点）公司的管帐核算作业负辅导职责。 5、审阅各种费用报销单(分公司、总公司)。 6、每月安排总公司库存货品的实践盘点并核对盘点成果，报送货品盘点表。对库存货品帐、物存在的差异，催促职责单位查明原因，并提出相应处理定见。 7、遵循国家税法规则，及时精确地申报、交纳各种税金。 8、对各下属单位的税务作业进行辅导和监督。