顺丰上市后，顺丰员工的待遇被关注，“顺丰没有五险一金”成为行业内讨论的焦点。青报记者询问了几位顺丰快递员，他们表示，虽然没有完整缴纳五险一金，但顺。“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元。”一名顺丰快递小哥公司给缴纳社保，但不包括住房公积金。此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。

　　据直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。

　　另一名顺丰“内部创业”的快递小哥表示，“自己每个月缴纳1380元的社保，其他的，自己跟其他直接与公司签订合同、直接领取计件公司的员工不同，是属于“内部创业”。也就是说，他自己是某网点的店长，负盈亏。但这种经营方式并不属点在顺丰的整个体系内，接受顺丰的管理，价格、服务、日常事务都由顺丰统一负责。他认为，自己的内部创业还是比较成资，现在的薪资更高。

　　我询问了顺丰一位负责人，该负责人表示，顺丰旗下所有快递直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。

　　加盟制网点社保难保障

　　除了顺丰之外的其他快递公司待遇如何呢？“快递员基本都没有五险一。”一位快递小哥对青报记者表示，据他了解他有为员工缴纳五险一金。此外，他还透露，自己是直接在快递公司的加盟站点找到工作的，也“并没有签订合同”。

　　据我、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示，公司没有为自己缴纳五险一金，也没有和自己签订合同。韵达加盟网点的快递员表示，公司没有底薪也没有保险，只是按照快递数量给自己发工资；圆通加盟网，也有“意外险”，没有缴纳五险一金；天天快递加盟网点的快司有底薪，公司还为自己上了“意外险”，而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年，公司还会返还；中通加盟网点的快递员表示，公司的底薪4000元，过公司没有五险一金，也没有与