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　　顺丰快递人员奖惩准则

　　一、总则

　　1.1意图：为了严正纪律、奖赏先进、处分落后、调集职工积极性、进步作业效率和经济效益；为了清晰奖惩的根据、标准和程序，使奖标准职工的行为，鼓舞和鞭笞广阔职工奋发向特制订本准则。

　　1.2适用范围：公司整体职工

　　1.3准则：对职工的奖惩实施以精神鼓舞和思想教育为主，经济奖惩为辅的准则。

　　1.4权责规惩事由核实与操作的担任部分；行人事为奖惩的终部分；董事为奖惩申述的终究评判组织。

　　二、奖惩的准则

　　2.1奖惩的准则包含奖惩奖惩揭露的准则和有功必奖、有过必惩的准则等准则。

　　2.1.1奖惩有据准则：的各项规章管理准则，职工的岗位描述及作业方针等；

　　2.则：为及时地鼓舞职工对公司的奉献和正确行为以制发挥应有的作用，奖惩有必要及时；

　　2.1.3奖惩揭露的准则：为了使奖惩公正、公正，并到达；

　　2.1.4有功必奖、有过必惩的准则：谨防公司职工特权的发生，在准则面前公司一切职工应人人平等，天公地道。

　　2.2职工的体现只要较大地超越公司对职工的基本要求，才能够给予奖赏，到达或稍稍超出公司对职工的基本要求，应视为职工应尽的职责，不该得到正常待遇之外的奖赏。三、奖赏的意图、方法和类型奖