节假日快递员不同的工时制度由快递企业实施，分为如下：首先，在国家法定节假日实行标准工时制，快递公司不得向工人支付或者我每小时或每日工资标准的300%的工资。其次，实行综合工时制。目前，地方法规或规章一般都有规定 《劳动法》第四十四条第三款规定，劳动者在法定休假日安排工作的，应当支付不低于工资300%的工资。第三，实行不定时工时制，原则上不需要在法定节假日支付规定。
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