问题一：德邦物流咋样？、有没有在德邦上班的？物流专员是干什么的？？和接送货员有什么区德邦来发货（就在周围，很工历来没有6点之前下班的，首要是接单，包装，装卸般情况下每个分站会有1–2名收款，那些开车接送货的司机历来都是一个人去接（除非是巨大的），但薪酬相对较高

　　问题二：德邦物流待遇怎么 接户触摸的多点，不单是苦力，更重要是做服务；

　　歇息是大小周歇息的，这周休一天，下一周就休二天，国家规定的假日是有带薪歇息的；

　　作业时长要看在哪个部分了吧

　　主张你仍是值得去做的 ，肯进步，德邦是很适宜你的，学到的东西亥多话待遇大约在2500左右，有食宿补助之类的，有社保

　　问题三： 12年的我和你相同，经过过几轮面试之后拿到德邦的offer很欢喜，觉得自己被认同了。可是经过联络之前去德邦实的师哥后发现情况并非幻想中达观，又接着去看了德邦浑身上下被浇了冷水。再，怎么看都像是局。其时我的手里现已有了其他公司的offer，并且是我想要的HR助理岗位，可是纠结一番之后我仍是决议去了德邦。现在现已过去了606天，我觉得我有资历答复这个问题了。

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　　当咱们面对这种情况的时分，有必要记住：不忘初心，方得一向。这是你的榜首份工中得到什么。

　　从我的视点来说，假如你应聘之初是抱着以下几点意图，德邦现在仍是适宜的。

　　1.渠道：这大约是德邦标榜的最吸引人的当地。在这儿，只需才干是你向上的度相对完善，假如你真的是巴望成功，乐意付诸努力实现一个算是公正的渠道。可是初切的判别都是根据比较的。没有肯定的公正可言。可是这个渠道供给的竞赛相较于很

　　2.抢先格式：假如拔得头筹，处于抢先地位，那他必定具有某种竞赛对手不具有的优势。而为了不断的去稳固这些优势，它会尽心竭力的去稳固和完善自己。在国内零担作业界，现在的德邦现已是走在最前端的。因而，当你在作业生涯初期去接受在作业界处于抢先水平的企业练时，会让你坚持较高的作业素质。

　　3.抗压：（假如是德邦人看到这个词，必定会在心底默念一句，艹！）这个词语大约是德邦内部选择人才的首要目标（中低层办理者）。可想而知相应的作业压力。德邦很累，大略如此。无偿加班，使命如山，层出不穷的会议的日子被无限紧缩，最终变成加到你的作业中。日子人的标签。所以这在必定程度上也能训练你的抗想接受的。

　　或许我答复到这儿的是在推销德邦。妈蛋！老子是来问，德邦现在这么乱，老子现在进去还值不值！

　　这便是我要答复的第二部分，德邦为什么现在给人很

　　假如一个公司很乱，良性肿瘤和恶性肿瘤来描述吧。

　　良性肿瘤――很长一段时刻你看起来很衰弱，但不会有性命之攸。需求做手术才干存活。

　　恶性肿瘤――不治之症，从发现的那天开端你就会被判死刑，倒计时度日。

　　良性会转化为恶性，但恶性不会再转良性。

　　而德邦现在的情况，归于良性。

　　13年的大规模扩张导致了许多问题，赢利摊薄、人员冗余、功率变低……所以本年会有人员的精简、本钱紧缩的大趋势。在这个大趋势下，许多嗅觉灵敏的人会觉得德邦出事了，连厕纸都间歇性供给了，怕是搞不长了。

　　在这儿还有一个很重要的布景便是华宇关于德邦的挖角，导致这场良性肿瘤引发的病症显得尤为令人重视，给人幻觉应该是恶性肿瘤。而德邦现在又因急于看病而仓促动手术，才让那些有所猜忌的人判定肯定是在做化疗，恶性无疑。

　　假如你问我为什么这么肯定是良性？

　　在物流开展的大趋势下，德邦现有的盈利模式没有问题，何况现在还有起步还算一般的快递；网点的铺设为往后几年的快速开展打下了根底；强壮的人员造血才干足以支撑现阶段关于办理层的挖角；还有便是德邦在企业文化的建造方面算是较有建树，最少他感染了许多像我这样的年轻人用自己的芳华去交换自己的未来。

　　会有许多人说一线天怒人怨，德邦的雇主口碑正在变坏。由于任何的变革都是为了获……>>

　　问题四：德邦物流作业怎么样？物流专员和营业员有什么区别？ 50分 您好：

　　营业员首要担任对上门发货的客户和网上下单的客户开单，进行回访等作业。别的还对货品称重量方、打包。当货品较多时或许帮助搬货（仅限男生），相对来说较累。由所以物流作业所造成的，因而会累些，有时会加班，这是很正常的。可是全体上讲，德邦的文化氛围，作业环境仍是很好的，提升空间也是很大的。物流专员首要担任反应小区的各种数据，搜集汇总，部分正常的作业还不能丢下，开单，搬货，等

　　如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业渠道发问！

　　问题五：德邦物流职工待遇怎样 您好：

　　德邦物流在同作业傍边薪酬待遇比较有竞赛力。职工具有各种福利，比方：亲情“1+1”、全程无忧、话费补助、食宿补助、集体婚礼等，因各地区薪酬系数不同具体的薪酬待遇您可以咨询当地人事部分。

　　如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业渠道发问！

　　问题六：德邦物流专员怎么提升 等着转正后若干个月，先引荐，等候。再引荐，去储藏。虚的，就想让你们多呆久一点在德邦搬货，给个盼头，你要是被评C了，早点抛弃，半年不给时机，早点走。

　　不信你去试试，物流专员也是搬运工，跟营业员，接送货员作业界容没什么两样。没有那么多点的，所以司理很少的。你不信就去试试，先别租房子。哪怕你是司理，公积金才90，那么大的公司给的出手，你都不好意思要

　　问题七：做德邦快递员薪酬怎么样啊！以及各方面。讨教以上大神。 呵呵，干什么都不要进德邦，他妈的便是各种坑。薪酬低就算了，只需上班时刻，没有下半时刻，老是深夜十一二点才下班。快递员便是一杂工，他人的活都是快递员干，什么外场的活，清仓，装卸车哎不说了，都是眼泪

　　问题八：德邦物流待遇怎么样 德邦物流接送货员首要是担任跟客户触摸的多点，不单是苦力，更重要是做服务； 歇息是大小周歇息的，这周休一天，下一周就休二天，一向这样轮番歇息的，国家规定的假日是有带薪歇息的； 作业时长要看在哪个部分了吧 主张你仍是值得去做的，于薪酬德邦德邦物流在同作业傍边仍是比较不错的，具体信息您可以拨打德邦物流全国服务热线咨询一下,就什么都理解了.还有这家公司每个城市之间薪酬是不相同的

　　问题九：应届本科生应聘德邦物流（深圳）的物流专员和储藏办理这两个岗位怎么样？ 50分 首要给你遍及下德邦的岗位分类。大致分为三种，一种是营业部，一种是运作部，一种是功能。榜首、物流专员储藏办理什么的仅仅说说罢了。你面试经过之后，要么去营业部做营业员，要么去运作做统计员，要么去功能部分做文员。

　　第二、不是什么岗位都要上那么久的班。只需在经济兴旺，货量大的点部，营业员或许会上的比较久。其他运作和功能根本都是准点上下班的。

　　第三、德邦的办理岗位都是从内部提升的，不是从外部招聘。而你的学历和结业院校比较好，起点会比他人高，不论你在哪个部分，只需你转正满三个月，就可以去参与储藏司理训练，这个时分靠的便是你个人的才干了。谈锋好，有主意，PPT做的好，作业认真担任，每月查核司理给的ABC考评比较高。再多在高档司理面前露露脸，和领导打好联系。那么你肯定能储藏经过，然后你就算是迈上领导岗位了。那些说提升空间窄的，都是没才干的，自己心高气傲，畏手畏脚，连个储藏讲演都经过不了。

　　你假如进了德邦半年仍是在底层混的话，那就赶忙辞去职务吧，德邦不适宜你。

　　问题十：在干德邦物流专员怎么样？我是应届结业生，去应聘了，让立刻签合同，有知道的大神给个主张，谢了 您好：

　　德邦物流是国家“5A”级物流企业，是国内排名榜首的公路零担物流服务商，具有德邦学院，训练专业人才。公司内部定时举行讲演竞赛，球竞赛，篮球竞赛、羽毛球竞赛等娱乐活动；德邦是年轻人的全国，我们作业总是充满着 *** ，没有代沟和隔膜。来到德邦可以很快的融入进去，生长也是很快的；所以说德邦的企业文化仍是比较不错.德邦的薪酬在同作业傍边也是比较高的，享有具有各种福利，比方：集体婚礼、亲情“1+1”电话补助等。可是德邦的一线作业比较累，要常常卸货，二线均匀一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司简直都是这姿态，没什么可诉苦的。德邦在高速开展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需求许多的人才，因而升职的空间仍是很大的。从总体上来讲，德邦物流仍是比较不错的.

　　如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业渠道发问！