一种是急离：

　　一种是提早请求离任。

　　急离便是三天前打离任请求，三天后就能够脱离，这种情况下，当月的薪酬或许就领不到。第二种是提早一个月打离任请求，一个月后走人，这种对自己的薪酬没有什么影响。至于单位所交的稳妥和公积金都能够转到后来地点的工作地

　　假如单位的档案是保管在当地人才市场的。要签定“劳动合同免除的协议和证明” 然后处理人士档案转出手续。

　　然后将档案转到你的接收单位，或许自己放到人才保管。