“毕业生首要面向工业生产企业、交通运送企业、货品运送企业、仓储企业、邮电、航空、修建、商贸、以及其他公共事业单位，从事货品运送组织处理、配送处理、物流信息技术运用与保护、仓储处理、物流设收购、客户处理等岗位的作业。” 物流公司部分职责及部分岗位职责 运务部各岗位职项运送和库房的行处理 2、拟定运务职工守则，上司批核后实行 3、编制整体事务流程方案，保证货品在不同处理方法下，以专业办法运作，使其在流通安全下进行 4、搜集一切运送信息材料，呈交电脑系体系，保证货品在每一环节下进行下能够即时网上查询 5、拟定运务部各项开支守则，给财总监审议后呈交上司批核，以便实行 6、授权各部运送包含空运、陆运，及库房拟定其职工守则，以审理后即时实行。 7、运作本钱操控，包含车队，空运费及库房租金等 8、拟定职工服务水平 9、拟定专业库房处理报表 10、 危机性事端发务 11、 供应专业定见给人力资源部，一起拟定职工训练手册 12、 员及客户储运职作业业一起 13包含总量处理表，事务本钱表，库房盘点表，客户投诉表阅 ② 仓储主管 1.帮忙运务； 2.担任总仓、分仓及各分公，并担任在施行中的辅导与监督； 3.担任总仓、分仓及各分公司库房的规划作业，并担任施行中的辅导与监督； 4.担任库房租借司及网点库房的安全查看作业； 6.担任处理各库房的突发性事情，并在最短时刻内做出库存滞销机的状况，并帮忙出售和售后一起； 8.担任处理库房内各种漏装、残缺、旧损等不良品的处理作业，活跃与收购一起向上游供货商联络，及时处理后的索赔作业，活跃的时刻内得到补偿； 10.担任随时把握各分公司的库存状况，以帮忙方案部分在分配货品方面做出精确的判别； 11.全面帮忙IT用物流软件，并责搜集运用进程中的问题反应及对各分公司仓管的作业均有辅导职责，并担任各仓管的查核作业； 1. 完结董事长、总司理及副总交办的其它暂时性作业； ③运送处理部分的各项事务作业； 2.担任总公司及各分公司货运的相关操作标准的拟定，并负责帮忙总司理一起完结整个公司的施行中的辅导与监督； 4.担任作的方针； 5.担任物流费用的核定各项突发性事情，并在最短时刻； 7.担任跟进货运进程中的每一个交代环节，有必要保证货畅其流； 8.担任调集各分公司的物流体系各项作业职供货、准点到位； 9.担任跟进、和谐、应急处理货品发运进程性突发问题，并处理货运中呈现的各种漏装、残缺、进水等不良状况，记载在案，并担任与厂商及时洽谈处理； 10.担任运送稳妥的相关事宜，并完结出险后向稳妥公司的索赔作业； 11.对各分公司配送作业均有辅导职责； 12.完结董事长、总司理及部分司理交办的其它暂时性作业； ④ 库存监控 1.担任与各地分公司的库房树立直接联络，经过物流软件，随时把握各地分公司库房产品的出入库动态，在公司一致规则的时刻范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的产品出入库原始计算报表材料。 2.担任娴熟运用电子商务软件，计算核对各分公司（含指定分销商）的产品库存日报表，监控产品库存的进货和出货动态，审理产品库存的实在数据，准时完结制造部公司《库存日报表》。 3.担任每周一次的各分公司滞销机计算作业，每月一次的滞销机出售与库存计算作业，每月一次的各分公司人员领用手机的计算作业，担任跟进产品库存月度盘点及库存盘点的核对作业。 4.担任物流体系运用进程中的问题搜集和定见反应作业； 5.担任物流体系的操作辅导作业； 6.担任库存相关材料的档案处理作业； 7.担任向事务部、财部及各分公司随时供应各项产品库存动态的事务咨询， 并供应库存制表的各项事务辅导。 8.完结董事长、总司理及部分司理交办的其它暂时性作业； ⑤ 运送监控 1.担任依照签定的订货合同及分货方案，跟进每一单收购货源的供货进展，及时和谐并最快处理供货进程中存在的各种问题，保证厂商在合同期限内准时供货； 2.担任依照分货方案精确无误地在物流体系内制《调拨告诉单》； 3.担任提早告诉各分公司的库房做好接货入仓的各项准备作业； 4.担任跟进一切的物流运单，包含供货商动身的及各分公司之间调拨的运单， 并第一时刻发送产品货运布告，告诉收货方； 5.担任在物流体系中完结直运到货信息的登录作业； 6.担任跟进货运进程中的每一个交代环节，有必要保证货畅其流； 7.担任依据调度指令，调集各分公司的物流体系各项作业功能全面投入，保证 产品准时供货、准点到位； 8.担任承认发运产品是否安全、方便、准点抵达收货方目的地； 9.担任处理货运中呈现的各种不良状况，记载在案，并及时上报运送主管处理； 10.担任货运出险后的索赔材料的搜集收拾作业； 11.担任跟进、和谐、应急处理产品发运进程中呈现的各种随机性突发问题； 12.担任与各物流公司核对运送费用； 12.担任物流相关材料、档案的处理作业； 13.完结董事长、总司理及部分司理交办的其它暂时性作业。 行人事部各岗位职责 ①行人事部司理 ② 人事处理 ③行处理 ④ 前文员 ⑤ 人事行文员 财人员岗位职责 ① 财总监 ② 主管会计 ③ 财主管 1④ 出纳 ⑤ 物流中心财司理（财主管） 1 ⑥ 物流中心主办会计 ⑦ 物流中心出纳 ⑧ 配送中心主办会计 1. 严厉遵守国家有关税法规则，和谐公司与税务部分之间的联系； 2. 准时编制会计月报、年报及其他财报表上报财部; 3. 编制费用预算、决算，提出及实行公司费用操控方案。加强资金处理，加快资金周转以进步资金运用效益； 4. 实行公司信誉方针，参加决议对客户的资信查询、信誉额度等事项，并对公司信誉方针提出建设性定见。 5. 及时填制记帐凭据，挂号及核对总分类帐、明细帐及有关辅佐帐（备检簿）。及时装订会计材料存档； 6. 每月定时（月末）和不定时对货币资金进行盘点核对各一次； 7. 依照国家有关税法规则，及时申报、交纳各种税金； 8. 依照国家档案法和财档案处理规则和公司内部处理规则，做好财档案的收拾、保存作业（包含会计凭据、会计帐簿、会计报表及财方案、财陈述、财剖析材料等）。对调用财档案按规则处理有关手续； 9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财部； 10. 依据产品部产品进、出、内部调拨等原始单据挂号库存产品帐，并与库存产品实践盘点状况核对；对库存产品帐、物存在的差异，催促职责单位查明原因，并提出相应处理定见； ⑨ 配送中心出 纳 1. 处理现金出入事务及银行结算事务，每日及时挂号现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。 2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调理表 3. 及时获得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭据。 4. 每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。 5. 妥善保管现金、空白银行结算收据，并对其安全性担任； 6. 及时获得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调理表 7. 按人力资源部核定的职工工资标准，及时发放本单位职工工资； 8. 处理货款出入事务,及时挂号应收账款及资金计算帐,要求做到日清月结。 9. 及时获得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭据； 10. 妥善保管现金、结算账户空白银行结算收据，并对其安全性担任； 11. 向客户开具发票。 出售人员岗位阐明 ① 事务出售副总司理 1、实行上司受命使命，实行作业范围内决议方案，处理事务出售行作业 2、拟定出售战略，供应给各分区事务总监，以便其实行使命 3、搜集商场上同行对手的营销战略材料，拟定竞赛方案，呈交上司批阅后，别离指令各部属遵循实行使命； 4、查看各分区及其部属作业体现及其效益，作为各职工的年终评核奖赏； 5、保证各区总监把每周成绩报表递上，兼并后给上司审理； 6、指引各区总监及其部属拟定每年事务出售预算，兼并后给上司批阅 7、拟定出售事务员作业守则，保证各人在作业上的操行 8、长时刻帮忙各分区或其部属，一起开辟事务开展空间 9、供应在职事务员个人在出售上的常识，常期开设作业之时刻训练，给予增值 ② 出售部司理 1.剖析商场走向并做出商场预测 2.确认商场及出售方针 3.拟定商场拓宽及出售方针确认出售战略 4.树立组织形式 5.帮忙人员的招募、挑选、训练、分配 6.依据公司方针合理拟定事务人员的鼓励方案 7.对出售主管商场拓宽成绩的查核评价 8. 出售途径与客户处理 9. 财处理，帮忙账款回收 10. 拟定部分各种规章制度 ③ 出售部助理 1. 树立分公司出售部档案 2. 将总公司的会议决议及事务方案传抵达区域出售主管 3 . 帮忙区域出售主管做好出售计算及剖析出售状况 4. 定时搜集分公司的客户出售状况并收拾陈述给总公司 5. 帮忙担任区域出售主管做出成绩剖析陈述 6. 处理客户投诉并供应给客户档案人员 7. 担任完结出售部司理暂时交待的作业 ④ 出售部文员 1. 担任部分会议记载并存档和传递 2. 协作公司各部分要求进行文件的分发和传递处理部分传真和邮件 3. 收拾客户档案并分类保存 4. 帮忙处理客户投诉并收拾档案 ⑤ 区域出售主管 1. 在所担任的区域商场范围内做好客户保护作业 2. 对区域商场进行商场查询，寻求更多商场时机 3. 处理出售代表，对他们的作业进行督导、查核和辅导 4. 开辟新的客户并及时反应给总公司 5. 协作总部和其他区域的方案进行客户全国范围内的开发作业，完结出售方案 6. 定时做出成绩剖析陈述，并具体阐明补偿原因 7. 做出事务月报标并及时反应给总公司 ⑥ 出售代表 1. 对所担任范围内客户进行定时与不定时的访问，树立与客户的随时交流联系 2. 及时将客户的需求和定见反应给区域出售主管。 3. 了解客户产品的首要流向，一起将反应信息供应给客户。 4. 贯彻实行公司准则，及时处理客户产生的问题。 5. 对出售货款担任，按公司规则及时回收货款。 6. 每日准时作出作业记载和次日作业方案。 7. 收拾客户档案。 分公司岗位职责 ①仓管 1.担任本分公司一切产品的入库作业。严厉依照入库程序核对种类、标准、逐件查看装备清点入库，对入库产品的种类、装备及数量的正确性、精确性担任； 2.担任手机串码的处理及条形码（防伪标签）的张贴作业，并担任手机出入库手机串码及条形码的收拾作业； 3.树立入库产品的保会计，仔细记载收、发货的状况，做到帐目清楚。对产品保会计、物一致性、完好性担任； 4.严厉依照规则的出库、调货程序及时出（调货），并担任货运单的传递作业（传真至总公司产品部）； 5.担任及时向售后部分提取换新机、修理机和库房的不良品； 6.担任每周一次的库存滞销机的计算及上报作业，担任每月的月盘点作业； 7.依照产品保管的技术要求，保证库存产品的枯燥、不潮湿、不霉变； 8.担任做好库房的安全捍卫和防火、防盗作业； 9.担任完结产品部主管及公司组织的其它暂时性作业。 ② 储运文员 1、跟进供货方的发货，搜集本公司的到货单据 2、查询履行货运处到货状况，并及时告诉配送员前往货运处提货 3、跟进提货到入库的全进程，并作提货挂号表记载 4、接纳客户的配送指令，并及时传递给帐管员和品管员出货 5、跟进从受理配送指令到发货回来的全进程，并作发货挂号表记载 6、及时告诉收货方接货信息，并作收货回执跟进 7、处理接、发货品运送进程中的呈现的突发事情 8、保证配送指令在各环节的正常实行 9、缺少库存布告 10、报表的提交：货运信息表(提货挂号表与发货挂号表)、市内配送信息表以及客户月度发货状况剖析表 ③ 物管 1、依据到货信息备仓，依据提货单货品交代查看 2、逐箱逐查看类型、装备，清点入库 3、向售后部分提取换新机/修理机 4、货品以先进先出的准则摆放和宣布，坚持库存货品的时鲜性 5、货品的再收拾(拆分或组合配件，张贴标志等) 6、按出货单精确快速的备好货品，并将货品封箱打包。 7、卡、单、物的核对，进、出、存货品信息传递的及时性 8、坚持货品的规整摆放、库房的整浩卫生及防火防盗作业， 9、坚持货品的枯燥、不潮湿、不霉变等。 10.提交报表单据：货卡、货品出厂日期计算报表和货运委托书 ④ 帐管 1、依据发货(调拔)告诉单，及时制造出仓单 2、及时传抵达货信息，并依据实践收货状况制造入仓单 3、定时核对物流软件进出存。 4、树立并挂号库房货品保会计(分客户) 5、入库货品的检验， 货品的再收拾(拆分或组合配件，张贴标志等) 6、出仓货品的稽核，手机串码出入仓记载及收拾 7、帐、卡、物的核对，货运信息的传递 8、提交报表单据：入仓单、出仓单、调拔(发货)告诉单、非合格品明细报表、日进出存报表、月盘点表、库存核对报表、产品不良陈述、货运事端陈述 ⑤送货员1 1、依据储运文员供应到货信息及时提货，严厉依照接货注意事项检货 2、提货时刻有必要在货品抵达之后的六个作业小时内(至少二人) 3、本地供货商处的提货，在接到提货告诉后4个作业小时内 4、市内客户的门到门配送(视货量1-2人)，选用货运班车和随时配送方法 5、售后部分包裹的配送 6、及时向文员反应相关接发货环节信息 7、货运车辆保养及保护 8、按文员告诉的汽运到货信息及时接货，提货时刻在到站后半小时内。 9、售后包裹的出、入仓挂号收拾，并及时向文员反应包裹出入仓信息 10、售后包裹的向外埠客户的发送， 11、售后包裹的外埠发货时刻在包裹入仓后4个作业小时内或当天外发。 ⑥ 送货员2 1、及时签收宣布货品，核对随货联与什物无误后封箱打包 2、货品宣布时刻在半小时内，及时反应货运信息给储运文员 3、了解市内客、货运处状况，了解南昌往复各地市客车时刻表 4、了解机场、中铁等货运处状况，了解南昌往复各地的航班时刻表 5、帮忙仓管进行货品的再收拾(拆分或组合配件，张贴标志等) 6、在接发货的一起，活跃听取和搜集客户的反应定见，并及时反应给相关部分人员 7、开辟其他新的货运途径 ⑦ 行人事文员 1、公司文件档案的树立和处理 2、公司文件的接纳、传达及保管作业； 3、作业用品的购买批阅、保管及发放作业； 4、作业文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟； 5、作业设备及货运东西的修理联络作业 6、作业环境卫生处理，职工社保处理 7、与总公司行部对接作业 8、职工的招聘； 9、树立职工的上岗、查核、调集等的档案材料的处理； 10、职工的考勤计算及处理作业 11、与总公司行人事部对接作业 物流业所触及的工作面 高端的首要有物流司理、物流主管等职位。均匀薪酬在8000元左右，收入可谓不低，但其进入门槛相同也是很高的。除了学历至少要本科，英语要求通晓，特别是传闻要求流利外。作业经历最短要求3年，长一些则要求7年以上。了解ERP处理体系等都是有必要条件。 低端的首要有合适男性从事的库房收发、库房理货等职位，而合适女人从事的有物流单证的输入和操作等。基本本质要求是：年纪25—35岁，文化程度高中以上，有必定的英语根底，特别是能看懂货品的称号、类型等信息。一起还要求能吃苦耐劳，惯翻班、加班等要求，具有相关岗位2年以上经历。技术方面要求：能娴熟操作作业自动化，进行单证输入之类的操作。部分企业还要求应聘者能驾驭铲车。 而针对物流专业的应届毕业生，除了一些实或见的岗位。如果是正式选用的企业，供应的均匀薪酬在1500元左右。高位可抵达2500元，低位则在1000元。学历至少大专或高职以上。此外，还要求英语四级以上，计算机方面要求了解OFFICE、EXCEL软件运用。在专业常识方面，要求对物流根底常识能娴熟把握，具有杰出的专业本质。在归纳本质方面，还一般要求有团队协作精力，杰出的交流才能，思路清晰，较强的理解才能，作业仔细、有职责心、能接受作业压力等等。