我曾经是德邦的部分司理，本年刚离任。简略归纳下。2012年现在公司涨薪了，南是二线城市应该，遍及职工公司平常在2压力很大，男职工都需求搬货，以及各项货业务。各式各样检查比较多，稍不留心层压一层的办法办理。举个比如：生疏来电不回访，部分经货。一月6天假，早8:正午不歇息，无食宿补助，升职较快，但德邦的司理不值钱，到外面没什么找点，原则上本地人不安轮岗（避免换岗或单作）简而言之，基本上，我离任后到其他公司，尽管薪酬低，但许多搭档都很仰慕。我不知道是不是可以归纳。